我国现行的工资形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国现行的工资形式
释义	法律分析：计时工资，计件工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	开设赌场罪立案标准网上开设赌场罪立案标准网上开设赌场罪量刑标准情节严重网上开设赌场罪情节严重情形网络开设赌场罪怎么判？网上开设赌场罪的行为如何认定网上开设赌场犯罪如何认定？网络开设赌场罪量刑有什么规定？开设网络赌场如何判刑网上开设赌场罪立案规定网上开设赌场从犯量刑网上开赌场犯法吗？公司减资程序是怎样的？公司减资必经程序是什么公司减资的法定程序是怎样的新公司法减资无限制的程序是什么应诉和反诉的区别？离婚复婚的多吗 -法律知识社保卡残疾证怎么办理公交卡没工作单位，也没有购买社保能参加一级消防工程师考试吗？？打假人要钱可以报警嘛收到打假人的法院传票怎么办？售假收到法院传票严重嘛售假收到法院传票严重嘛？售假收到法院传票严重么 originating summons origination summons originator origin of an incident origin of export commodities origin of goods origin of law origin of the goods origin period orographical limit or petty court orphan orphan orphan orphanage orphanotrophi orphan's court orphan's deduction orthodox orthodox feudal thoughts of law orthodox type of FOB term O.S.C. OSHA ossified ostensible

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。