| 问题 | 装修公司欠钱工人钱不给怎么处理 |
| 释义 | 装修公司欠工人钱不给的处理： 1、通过协商解决，要求对方依照协议支付欠款； 2、对方拒不支付欠款的的，搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、银行转账回单等，经多次催讨无效，在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理； 3、如果对面失去下落，也要依法起诉，要求法院对欠款进行缺席审判； 4、可以向法院申请支付令，要求对方支付欠款。 另外，支付令需要债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债务人。 装修公司欠工人钱的规定： 1、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请： （3）通过诉讼途径解决，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行； 2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付员工工资的情况； 3、如果公司有侵害劳动者权益，可以要求其支付劳动者工资和经济补偿。 综上所述，装修公司欠工人钱不给的处理，通过协商解决，要求对方依照协议支付欠款；对方拒不支付欠款的的，搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、银行转账回单等，经多次催讨无效，在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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