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问题 变更劳动合同应当采用()形式
释义
    变更劳动合同应当采用书面形式。
    劳动合同变更的程序:
    1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容。
    2、在一定的期限内双方进行协商。
    3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。
    总之,根据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。
    
     该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 20:56:38