问题 | 公职人员办理残疾证是否会影响其仕途? |
释义 | 残疾证申领需满足七大类残疾,医院出具医疗诊断后方可获得。《残疾人证管理办法》规定,符合标准的视、听、言、肢、智、精、多重残疾人均可申领。证件由中国残联统一印制,地方残联负责发放和管理。视残可用红色证,其他类别用绿色。视残的多重残疾人可选用红色证。 法律分析 取得残疾证,需要符合残疾的七大类,经医院出具医疗诊断认定后方可获得。根据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》有取得残疾人证资格的残疾分为这七种:视力残疾,听力残疾,言语残疾,智力残疾,肢体残疾,精神残疾,多重残疾:包含以上两种或多种残疾 法律客观: 《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。《中华人民共和国残疾人证管理办法》第四条残疾人证由中国残疾人联合会统一印制,套印中国残疾人联合会印章(样式见附件1)。地方残联负责发放和管理。视力残疾人证采用红色外皮,其他类别残疾人证采用绿色外皮。有视力残疾的多重残疾人可采用红色外皮的视力残疾人证。 拓展延伸 公职人员申请残疾证是否会对其职业发展产生负面影响? 公职人员申请残疾证是否会对其职业发展产生负面影响?这是一个复杂的问题,答案并不是简单的肯定或否定。申请残疾证可能会对公职人员的职业发展产生一定的影响,但具体的影响程度取决于各种因素。首先,残疾证的申请可能需要一定的时间和精力,这可能会对公职人员的工作产生一定的干扰。其次,申请残疾证可能会使得公职人员在职场上受到一些偏见和歧视,可能会影响其晋升和晋级的机会。然而,根据相关法律法规,公职人员应当享有平等的就业权利和机会,雇主不得因为残疾证而歧视或限制其职业发展。因此,如果公职人员能够充分发挥自己的能力和才华,积极争取机会,就有可能克服残疾证带来的负面影响,实现职业发展的目标。总之,公职人员申请残疾证可能会带来一些挑战,但并不意味着必然会对其职业发展产生负面影响,关键在于个人的努力和环境的支持。 结语 取得残疾证需要符合七大类残疾,并经医院出具医疗诊断认定。残疾人证坚持自愿申领原则,由中国残疾人联合会统一印制和管理。申请残疾证可能对公职人员的职业发展产生一定影响,但具体程度取决于多种因素。公职人员应享有平等的就业权利和机会,雇主不得因残疾证而歧视或限制职业发展。克服挑战、发挥能力和才华,积极争取机会,是实现职业发展目标的关键。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第二章 康 复 第二十条 政府有关部门应当组织和扶持残疾人康复器械、辅助器具的研制、生产、供应、维修服务。 中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第八章 法律责任 第六十一条 违反本法规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举,推诿、拖延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。 国家工作人员未依法履行职责,对侵害残疾人权益的行为未及时制止或者未给予受害残疾人必要帮助,造成严重后果的,由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。 |
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