| 问题 | 农民工跟老板签合同的要点有 |
| 释义 | 法律分析：只要有事实劳动关系就可以。当然法律还是规定必须要签的。双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每日***小时。二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，甲方保证乙方月收入不低于人民币 *** 元，每月 *** 日发放上月整月工资；次月开始发放工资。三、劳动纪律：（一）乙方接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）乙方在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。四、合同解除：（一） 乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则乙方应承担违约责任。三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。（二） 严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其 他违约经济责任 ：**天工资为违约金。双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 |
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