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如何才算是事实劳动关系
释义
法律分析:符合事实劳动关系须具备以下要件,1、劳动行为已经发生,即存在事实上的劳动关系;2、劳动者与用人单位具有从属关系,此区别于劳务关系;3、其合法性要件上存在一定缺陷,这也是事实劳动关系存在的原因。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2026/1/17 15:59:45