乱扣员工工资怎样处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	乱扣员工工资怎样处理？
释义	法律分析： 1、用人单位是不得克扣劳动者的工资的。 2、如果用人单位乱扣员工工资，那么员工可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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