| 释义 |
“严格落实管理要求，不仅保障了农民工权益，也为我们企业增加了制度保护，防范了不必要的风险，农民工也对我们更加认可和信任。”在不久前举行的南海区保障农民工工资支付工作总结培训暨优秀建设项目表彰会上，一位项目代表坦言，用工规范、制度健全，工程质量也更有保障。陈某荣告诉记者，建筑行业有个不成文的规定，平时只发工资的一部分，其余的要等到年底收回工程款后才足额发放。有时候年底给不了现金，还用其他物品抵扣。“农民工两份工资，平时发生活费，工程竣工后或春节前集中结清工资的行业现象，是我们当前必须全力推动去改变的。国家条例要求施工总承包企业通过工人工资专用账户足额代发工人工资，就是要通过法治手段将原来处于利益链末端的工人工资放到建设资金的源头进行保障和落实。”聂立刚说，在巡查中会重点检查施工单位“工人工资专用账户”的使用情况和每月支付工人工资的资金流水，通过检查全面压实在建工程项目建设单位和施工总承包单位的监督管理责任，确保项目建设有资金来源、人工费每月按约定比例足额划拨、农民工工作量按月考核和工资按月足额发放。为从源头解决欠薪问题，在前期按20%比例划拨人工费不能完全覆盖工人工资的情况下，南海区住建部门在工程款监管细则中要求将人工费划拨比例提升至30%，进一步确保工程款、人工费有效分离。
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