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问题 员工试用期犯错导致公司损失
释义
    员工试用期犯错导致公司损失的处理:
    1、如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿;
    2、如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任;
    3、如果对于履行职务过程中的失误或者失职,不是故意的,那相应的责任主要应当由单位来承担,劳动者承担小部分责任,即次要责任。劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则,则按最低薪水准则支付
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第九十一条
    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    
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更新时间:2024/12/23 11:45:42