申请劳动仲裁应当具备什么条件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	申请劳动仲裁应当具备什么条件
释义	法律分析：申请劳动仲裁应具备哪些条件：申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 申请书及有关材料齐备；提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	妇女主任登记时能查到二婚吗村委会能查到女方二婚嘛二婚网上可以查到吗 -法律知识倒签单可能违反了什么规定合同倒签有哪些风险合同倒签有哪些风险合同倒签有什么风险合同倒签具有哪些法律风险合同倒签有哪些风险倒签合同的风险倒签合同的其他风险合同倒签的风险合同倒签的法规风险是什么合同倒签的风险具体有哪些倒签合同存在哪些风险合同倒签的风险是什么？倒签提单对公司的影响是怎样的倒签提单的风险在哪里提单和指示单哪个效力大承运人倒签提单可以追偿吗合同倒签要如何举证合同倒签要如何举证合同倒签要如何举证合同倒签如何举证？海运提单的含义及作用 documentary tax documentary three month's sight document a text documentation documentation carrying the force of administrative regulations documentation for cases of directly accepted investigation documentation for prevention of pollution in offshore oil exploitation documentation for railroad cargo transportation documentation literature documentation of academic credentials documentation of authorization documentation of notes and records documentation of sentences document draft document examination document for claim document for the prevention of vessel-induced pollution document identification document-issuing agency document of acceptance document of action document of agreement document of annuity document of approval document of cancellation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。