| 释义 |
法律主观：
聘用工与合同工的区别：聘用工适用《民法典》及相关法律法规，合同工适用《劳动法》及相关法律法规；用人单位没有给聘用工缴纳社会保险费的义务；聘用工签订聘用协议，合同工签订劳动合同；其他。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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