| 问题 | 入深户积分怎么计算 |
| 释义 | 深圳社保缴纳五险，每交满12个月，可以积7分，社保封顶积分是30分。其中，比较细分的算法为：养老保险每交满12个月，可以积3分。其他四险，每交满12个月，可以积1分。 一、五险一金缴纳期数 五险一金缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资相比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。1、工伤保险只要缴纳，在工作期间职工发生工伤就可以获得赔偿。2、生育保险各地区要求不同，一般俩说连续交满6、10、12个月，职工就可以享受生育保险的待遇。3、养老保险要求累计缴费年限满15年，这样才退休以后才可以领到养老金。4、医疗保险的缴纳年限男性与女性不同，目前来说女性需要缴满20或25年，男性需要缴满25年或30年。也有地区统筹管理，不分男女连续交满年限即可。5、失业保险最少需要缴满1年才可以领取失业保险金。6、住房公积金缴费满半年或以上即可办理公积金贷款买房。 二、五险一金的具体内容 很多人都知道五险一金这个词，却不知道五险一金具体指什么。下面就来跟大家介绍一下什么是五险一金。 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险跟工伤保险，一金是指住房公积金。 养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。 医疗保险是指我们在平时生活中，因为生病住院、门诊或到药店买药所产生的相关费用，只要在报销范围之内，都可以报销，以此减轻我们的看病费用负担。 生育保险是指女性员工在怀孕期间不得不中断工作，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。 工伤保险是指员工在工作期间，因为工作原因受伤，或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 失业保险是指在失去工作，没有收入来源的这段时间，我们可领取一笔可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。 住房公积金是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。 五险是法定的，是企业一定要给员工交的，一金不是法定的，可交可不交。 三、五险二金的具体内容有哪些 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二金是指住房公积金、企业年金。 五险是指： 1、医疗保险：可以享受基本医疗保障，住院可以报销部分费用，每个月医保卡中的钱还能用来买药； 2、养老保险：退休后每月可领取养老金，晚年生活得到保障； 3、失业保险：失业后，可以领取一定的失业金，用于补助失业期间的生活费； 4、生育保险：女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销等，男职工可以有陪产假等； 5、工伤保险：如果在正常上班时候遭受意外，可以用工伤保险报销。 其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。 二金是指： 1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金； 2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 缴纳社会保险是用人单位法定的义务，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚。 二金中的一金除了普遍存在的住房公积金就是企业年金。是多为央企和员工达成协议，按照其薪水，员工缴纳1%，公司缴纳4%，组成年金基金，享受后续的增值。 |
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