26天制周六上班算不算加班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	26天制周六上班算不算加班
释义	律师分析: 用人单位实行26天制是违法的,劳动者在周六上班,是应当算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	北京公租房满5年购买标准廉租房住多久可以买啊石家庄公租房申请资格要求是什么？石家庄公租房申请资格是什么？办执照需要什么材料办执照需要什么材料上海换驾驶证需要什么材料上海车管所换证需要什么资料上海如何办理机动车性质变更手续新交规上海驾驶证换证流程机动车行驶证更换所需程序机动车变更行驶证流程上饶机动车变更登记需要什么手续新交规上海驾驶证换证需要什么资料在上海，如何进行机动车性质变更手续？市场监管局执法证样式 -法律知识城管执法时有执法证件吗？执法证和工作证的区别 -法律知识城管执法时需不需要出示证件？执法证能让别人拍照吗 -法律知识城管执法需要出示什么证件吗城管执法需要出示执法证吗 -法律知识执法证和工作证的区别是什么？城市管理执法人员需要什么证件防控新冠提出的四种不包括 -法律知识 forum domicilii jurisdiction forum necessitatis FORUM NON CONVENIENS insofar as the contract gives no indication insolence insolvency insolvency insolvency law insolvent insolvent Insolvent insolvent debtor insolvent properties insomnia in specie inspect inspect and control inspect discipline inspecting officer inspecting order inspection inspection inspection and claim clause inspection and supervision inspection at maker's factory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。