劳动合同五年试用期多长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同五年试用期多长时间
释义	劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，具体期限由单位和员工协商决定。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	著作权侵权行为的特点包括社保转为新农保怎么算农保怎么折算社保江苏省退休工资上调计算方法是什么社保转为新农保如何算江苏过渡性养老金计算方法举例音乐补习班拒绝出具票据如何退款？音乐补习班拒绝出具票据怎么退款北京东城区办理护照地点北京东城区办理护照地点劳动合同签100年有效吗劳动合同有效期是多长时间劳动合同多长时间视为长期合同劳动合同几年后为长期合同劳动合同多少年起签合同一般多久就失去法律效力劳动合同多长时间视为长期合同重疾险赔付标准对于风湿病的病程是否有限制？我应该在何时进行体检以确定我是否罹患了风湿病，以便购买重疾险? 游客挑逗动物造成的伤害,该怎样要求赔偿? 抱宠物坐副驾驶扣分吗？吃了二级保护动物怎么罚农村环境污染有哪些规定关于农村的法律法规有哪些农村环境污染法规 list of documents list of eligible voters list of equipment leading to severe water pollution list of evidence list of exchange rate list of expenses list of forwarded traffic list of freight delivered and received list of hazardous wastes list of liabilities list of members list of missing vouchers list of occupational disease list of property list of signatories and parties list price list securities lists of documents lite pendente literal construction literal contract literal instrument literal interpretation literal note literal proof

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。