网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同五年试用期多长时间
释义
劳动合同期限为五年,试用期不得超过六个月,具体期限由单位和员工协商决定。法条根据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答
随便看
节假日值班补休规定是怎么样的
节假日值班补助规定
节假日值班是否提供补偿?
周末值班补休规定?
节假日值班补休规定是
法定假日值班怎么补休
值班是否应该补休 法律问题
值班是否应该补休 -法律知识
节假日值班补休政策
周末值班补休规定有哪些
节假日值班补休的规定是什么?
是否应该在值班时补休?
值班是否应该补休?
节假日值班补休规定是怎么样的?
值班补助标准
周末值班补休规章有哪些
周末值班补休规定有哪些
值班是否应该补休?
请问房贷要办什么手续呢
办理房贷需要准备哪些资料
房屋贷款需要哪些手续
办理房贷的手续有哪些
房贷需要什么条件吗?
申请房贷需要哪些条件和要求?
买房子贷款需要些什么手续和条件
right holder in a phonogram
right holder of a registered trademark
Right Honourable, the
right in action
right in civil affairs
right in court
right in dispute
right in essence
right in form
right in litigation
right in performance
right in personam
right in public performance
right in rem
right in rem concerning foreign interests
right in rem system
Rightist
Right Not To Testify
right of abode
right of abortion
right of access
right of access to sunlight
right of access to the sea
right of accusation
right of a convict
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/1 2:30:17