| 问题 | 退休工资怎么算的工龄和养老金 |
| 释义 | 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。 社保退休工资工龄计算： 工人的收入 工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 工龄是养老保险制度改革之前职工计算工资待遇的重要依据，也是特殊工种人员办理提前退休的重要依据。随着养老保险制度的建立，工龄和退休工资一样退出了历史舞台，并被缴费年限所取代。职工改革前的工龄被算成了视同缴费年限，和改革后的实际缴费年限加在一起用来计算退休时的基本养老金，缴费年限越长，计算的养老金也就越多。 工龄原来是指实际工作年限，自养老保险统帐结合制度建立后，工龄的含义已由社保缴费年限代替。社保缴费年限等于视同缴费年限加实际缴费年限。工龄对退休时养老金的计算起着至关重要的作用，工龄越长，养老金越高。不仅如此，工龄还决定着已经退休人员今后养老金的调整待遇。工龄越长，涨得越多。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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