释义 |
试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。计算方法如下:1、因分段计算,故分段计算的上班天数按照实际工作日计算,即23天。转正前工资:(4000/23)*转正前实际工作日转正后工资:(5000/23)*转正后实际工作日全勤工资=转正前工资+转正前工资2、制度计薪日”在工资发放中用于计算扣除事假、病假工资,加班费以及工作不足一个月时的工资,为21.75天。缺勤一天的工资=全勤工资/21.75。3、实际工资=全勤工资-缺勤一天的工资。法律依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 |