强制聚餐是否违法-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	强制聚餐是否违法
释义	法律分析：企事业单位如果是强制性聚餐，由于聚餐活动不属于工作的内容，所以应该是属于违反劳动法的，不应该强制员工参加聚餐。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	抵押合同一式几份 -法律知识最高额抵押合同多个抵押人？房屋是否可以同时抵押给两个人一个主合同可以签几个最高额抵押合同房屋能否同时抵押给两个人房屋可以在同时抵押给两个人吗？房屋可以同时抵押给两个人吗? 一个抵押合同只能对应一个债权吗合同担保中的重复抵押是指什么房屋可以同时抵押给两个人吗农村抵押合同上没有写一式几份有效吗保证合同是单务合同还是双务合同呢贷款合同是单务合同还是双务合同？抵押合同和借贷合同抵押合同与借款合同的关系? 抵押合同是单务合同吗借款合同和抵押合并了嘛借款合同和抵押合并了吗？贷款合同与抵押合同一样吗借款合同与抵押合同谁属于主合同借款合同与抵押合同谁属于主合同？两份抵押担保协议应该如何办? 同一房产可以多次抵押么？房屋可以同时抵押给两个人吗借款抵押合同就是贷款合同吗？ administrative case concerning mineral resources administrative case for audit administrative case for civil affairs administrative case for commodity inspection administrative case for cultural relics administrative case for prices administrative case for public security administrative case for reeducation through labor administrative case for taxation administrative case for tobacco monopoly administrative case for urban construction administrative case in respect of health administrative case in respect to press and publication administrative case of communications and transportation administrative case of environmental protection administrative case of finance administrative case of first instance administrative case of fishery administrative case of forestry administrative case of land administrative case of patent administrative case of public security administrative case of second instance administrative case on family planning administrative case on grassland

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