问题 | 退休金什么时候领取 |
释义 | 退休金是在60岁退休的时候可以领取的。退休金领取必须缴足15年以上,同期又达到法令划定的退休的年岁就可领到,如果有一个条件不满足的话则是无法领取到退休金的。养老保险属于在养老金账户里存钱,自然是存的多,退休后取得也多。 一、退休工龄退休金是多少 退休工龄退休金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件: 1、达到法定退休年龄; 2、累积缴纳养老保险费满十五年。 法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 二、退休金的领取条件是什么 退休金领取条件:参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。 企业退休职工月人均养老金约2000元;随着经济的发展,会对该金额进行调节。 所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁; 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 一次性补缴:据最新规定,只有四类人才可以申请一次性补缴。因企业恶意中断缴费,导致社保未缴满15年的职工,能利用仲裁等渠道得到一次性补缴的权利;2011年前退休的65岁以上的男性,60岁以上的女性;1961年至1982年下乡的知识青年;国有企事业单位职工,且于2011年前退休。 或者是转为居民社保,有的地区居民社保也是可以一次性补缴。不过,这种方式比较麻烦,同时,与职工社保获得的养老金相比,居民社保额度较少。 延迟退休:到退休年龄后,可以申请延迟退休,但最多可以延长5年。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。