| 问题 | 一个月迟到6次被开除合法么 |
| 释义 | 法律分析：不违法，员工一个月多次迟到可以辞退。 法律依据：《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （三）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的； （四）不服从正常调动的； （五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的； （六）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的； （七）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。 |
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