劳动合同是每年都签一次吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同是每年都签一次吗
释义	劳动合同不是每年都签一次。双方可以协商签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。” 该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	离婚后监护人变更的条件是什么离婚后法定监护人的变更问题离婚后怎样向监护人变更监护人怎么变更监护人离婚后离婚后的监护人怎样变更父母离婚后监护人是谁父母离婚后还是监护人吗？离婚时父母的监护人是自己吗？父母离婚后谁是监护人吗离婚后父母双方还是监护人吗离婚后孩子是否可以选择监护人父母离婚后谁是监护人吗？残疾人是否能离婚残疾人提出离婚能离吗对方是残疾人在法律上可以离婚吗双方都是残疾人可以离婚吗可以和残疾人离婚吗 ? 双方残疾人离婚能离掉吗？双方残疾人离婚能离吗残疾人可不可以离婚是否可以和残疾人离婚? 残疾人是否可以离婚残疾了能离婚吗？残疾人是否能离婚？双方残疾人怎么离婚？ conservation of evidence conservation of living resources conservation of migratory species of wild animals conservation of natural resources conservation of natural wealth conservation of ocean conservation of resources conservation of wild medicinal herb resources conservation of wild plant conservation regulations conservation zone conservation zone for ground water sources of drinking water conservative conservative diplomacy conservator conservator Conservator conservator conservator of a mental patient conservator of the peace Conservatorship conservatory measure conservatory measures in arbitration conservatory measures in litigation conserve evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。