劳动合同为什么要每年签一次 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同为什么要每年签一次 -劳动合同
释义	法律分析：应该是劳动者与用工单位签订的固定期限劳动合同，固定期限为一年，所以一年签一次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	捷信逾期会被起诉吗？钉钉辞职需要书面证据吗捷信逾期会被起诉吗监控视频属于什么证据啊 -证据监控视频属于什么证据啊 -证据上海男的生育津贴能领多少钱 20万彩礼算高吗微信上被人骗了200块钱怎么办沈阳彩礼10万,女方回多少生二胎奖励20万是真的吗？抱养孩子要12万多吗抱养孩子要12万多吗被诈骗200块怎么样被朋友骗了二十万怎么办申请低保村里不给办怎么办？大病怎样申请办低保户口和公公在一起怎么分户？湖北恩施农村户口与城市户口的不同固定合同中的月份写成元月的那个月份有效吗法定节假日产假可以延续吗？法定节假日产假可以延续吗？法定节假日算在产假里吗休学考试的时候还可以去考试吗 -法律知识保密协议只签字没盖章是否有效保密协议盖章用公章还是合同章 sufferance wharves sufferer suffer from suffering suffer injury suffer loss by theft sufficiency sufficiency of evidence rule sufficient sufficient auditing evidence sufficient condition sufficient evidence sufficient interest test sufficiently definite sufficient reason sufficient repair sufficient transformation suffocate suffocate to death suffocation suffrage suffrage suffragium sugar excise tax suggest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。