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问题	厂里干了4天离职有工资吗
释义	法律分析：工作4天辞职有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	休息日加班工资是按几倍支付加班超过三十六小时给加班费算不算违法星期天拒绝加班能扣钱吗安排员工加班不给加班费违法么假期在员工上班期间应支付加班费吗公司安排加班必须要给加班费吗周末加班是否需要支付额外工资? 安排员工加班不给加班费违法吗下班时间要求员工加班不加班扣钱属于什么行为？关于加班的薪酬规定是什么？周末加班没去被扣工资是否合理? 安排员工加班不给加班费违法吗我们公司加班没加班费也不管饭经常弄到8点左右加班到那么晚公司不给饭吃算违法吗安排员工周末加班费怎么算？安排员工加班不给加班费违法嘛员工拒绝加班时单位可以扣工资吗安排员工周六上班必须支付加班费吗行政单位加班费放在什么科目加班费属于什么费用？具体标准是什么？什么情形要支付加班费单位应付加班费的情况有哪些加班获取的加班费属于工资吗加班费是如何确定的支付加班费的情形有哪些需要支付加班费的情况有哪些 notice of loss notice of meeting notice of no case-filing notice of nondelivery notice of nonpayment or nonperformance notice of not placing a case on file notice of objection against assessment notice of opposition notice of orders notice of penalties notice of quashing a case notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment

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