| 问题 | 养老储蓄存款利率？ |
| 释义 | 基本养老保险个人账户记账利率当年的按照活期计算，往年的按照银行一年期定期利率计算。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）规定建立的基本养老保险个人账户是按月记人的，且只有建立个人账户的职工达到国家法定退休年龄并办理退休手续之后才可以领取，因此，个人账户储存额余额同银行存款一样应按月生息，基本养老保险个人账户记账利率就是专门为存储在社会保险经办机构的基本养老保险个人账户而单独规定的基金年利率。 企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合的两个实施办法的规定，记账利率的确定主要参考以下三个方面： 一、参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定； 二、根据银行的居民定期存款利率确定； 三、按照养老保险基金营运的实际收益确定。 预计2021年养老金的调整的幅度应该在3%~5%之间，我个人认为3%~3.5%的调整应该可能性更大一些。 基本构成： 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 主要分类： 中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。 二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同： 一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资； 二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。 企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。 法律依据： 《利率管理暂行规定》第五条金融机构在中华人民银行总行规定的浮动幅度内、以法定利率为基础自行确定的利率为浮动利率。金融机构确定浮动利率后，要包辖区中华人民银行备案。 |
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