| 问题 | 河南省法定产假多少天 |
| 释义 | 一、河南省法定产假多少天 1、河南省法定产假98天。分别是： （1）产前一般可以休假15天； （2）难产的，增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； （5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、法定产假工资怎么算 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发； 2、产前假，工资按八成进行发放； 3、产假，生育津贴。产假包括：98天+30天+15天+15天=158天，领生育津贴。 |
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