| 问题 | 辞职后算待业还是失业 |
| 释义 | 主动辞职不算失业,因此不能申请办理相关失业金。根据我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 辞职失业保险怎么领取 辞职一般不可以领取失业保险。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 一、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、失业保险金领取流程如下： 1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记; 2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续; 3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期; 4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。 综上所述，自己辞职的情况下是不能领取失业保险金的，只有符合以上四点条件的才可以领取失业保险金，您了解了吗？ 辞职后能领失业金吗 辞职不能领失业金。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 一、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、失业保险金领取流程如下： 1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记; 2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续; 3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期; 4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。 综上所述，自己辞职的情况下是不能领取失业保险金的，只有符合以上四点条件的才可以领取失业保险金，您了解了吗？ 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 该内容由 张平律师 和 律说律答 共创回答 |
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