| 释义 |
民事方面，构成损害公司利益，刑事方面，构成职务侵占行为。客户办证的费用属于客户的财产，不能私自拿走。不发工资属于劳动争议，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。可以和公司协商处理。客户的钱，是可以随时要求返还的。
一、暑假工离职不发工资怎么办
暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
二、什么是吸收客户资金不入账罪
可以认定构成吸收客户资金不入账罪的犯罪构成要件包括：主体是特殊主体，即银行或者其他金融机构的工作人员；主观方面是故意；侵犯的客体是国家对存贷款的管理秩序；客观方面则表现为采取吸收客户资金不入账的方式，将资金用于非法拆借、发放贷款，造成重大损失的行为。
三、股东变卖公司财产算是职务侵占吗
如果该股东在公司担任相关职务，并且利用了职务上的便利条件，将公司财产变卖，并将变卖的财产占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。否则就是一般侵占行为。
股东变卖公司财产是否可以撤销，分以下情况：
1、公司股东股权转让如果属于法定可撤销情形的可以撤销；
2、股东基于重大误解转让股权的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；
3、股东受欺诈、胁迫转让股权的，也可以依法撤销。
|