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问题
入职新单位工龄是否需要重新计算
释义
法律分析:新公司工龄计算如下:
1.重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算;
2.如果单位愿意合并计算,可以与新单位协商合并工龄计算。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人 单位的工作年限。
用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的行为,应认定为无效行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。
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更新时间:2026/2/25 3:32:26