劳动合同期间不上上班该怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同期间不上上班该怎么办？
释义	法律分析：可以书面通知用人单位要辞职，必须提前三十天，不需要经过用人单位同意，即可到期走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	民事诉讼法院判决后可以协商解决吗判决下来还可以跟对方调解吗判决书下来后还能和原告协商吗离婚女方抑郁症男方赔偿多些离婚案中一方有抑郁症怎么判？明知道对方已婚还去破坏别人家庭 -法律知识法院已经判决了还能与对方协商解决么 -法律知识法院要执行还可以协商解决吗法院己判还可以协商吗？开庭之前可以协商解决吗法院立案后可以私下协商吗双方调解不成功法院会判决吗对方明示违约应该怎么样如果对方违约了应该如何去如果对方违约，应该如何处理？如果对方违约了该怎么办？如果对方违约了怎么样办发现对方违约了该怎么办？对方违约应如何处理当对方违约时，该如何处理？对方违约有什么后果被对方违约怎么办？如果对方违约，我应该如何处理？如果双方都违约了，如何处理？是否存在对方不违约而我方违约的情况？船员登陆证船员工资和给养船员雇用合同船员过失船员过失碰撞船员名册船员无过失碰撞船运中转港船照船证船只船只的适航性船只登记册船只失事船只停泊处船主船主国串岗串供串连违约串骗串通串通诉讼串味险窗户税

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