劳动合同期间不上上班该怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同期间不上上班该怎么办？
释义	法律分析：可以书面通知用人单位要辞职，必须提前三十天，不需要经过用人单位同意，即可到期走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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