| 问题 | 失业后公积金是否会暂停 |
| 释义 | 被辞退的劳动者公积金不冻结，但会被封存。单位与职工终止劳动关系后，单位需在30天内向公积金管理中心办理变更登记，转移或封存职工公积金账户。职工公积金缴存额为职工上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例。 法律分析 劳动者被辞退后其公积金不会被冻结，但会被封存。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 拓展延伸 失业期间是否可以继续缴纳公积金？ 在失业期间，一般情况下是不能继续缴纳公积金的。根据相关法规，公积金是由劳动者和用人单位共同缴纳的，其中个人缴纳部分通常是从工资中扣除的。而在失业期间，由于没有工资收入，就无法进行个人缴纳。因此，失业期间一般会暂停公积金的缴纳。然而，具体政策可能因地区和国家而异，建议您咨询当地的公积金管理机构或就业服务机构，以了解更准确的规定和可能的特殊情况。他们将能够为您提供关于失业期间是否可以继续缴纳公积金的具体指导和解答。 结语 根据相关法规，劳动者被辞退后的公积金不会被冻结，而是会被封存。在劳动关系终止后，单位有义务及时向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工公积金账户的转移或封存手续。在失业期间，一般情况下是无法继续缴纳公积金的，因为个人缴纳部分通常是从工资中扣除的。具体政策可能因地区和国家而异，建议咨询当地的公积金管理机构或就业服务机构以了解更准确的规定和特殊情况。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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