| 问题 | 我在医院上班，单位所有编制员工都没有买养老保险，但招聘的员工都买了，怎么办么办？ |
| 释义 | 用人单位不为职工办理基本养老保险属于违法行为，职工可以要求补缴保险费、投诉劳动保障部门、申请劳动仲裁或向法院起诉。社会保险是一种为人口提供收入或补偿的社会经济制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等项目。 法律分析 用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。对此，职工可以采取以下措施1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁4、超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。扩展资料：保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 结语 用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。职工可以采取以下措施：1、要求用人单位立即办理并补缴未缴纳的保险费；2、向劳动保障行政部门投诉；3、在60日内向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；4、超过法定时效未被受理的，可以向法院起诉。保险是社会和经济制度，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。社会保险是社会保障体系的核心组成部分，资金主要由用人单位和劳动者缴纳，政府给予补贴并承担最终责任。劳动者需履行缴费义务并符合法定条件才能享受相应待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 |
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