| 释义 |
如果您因为他人的过错受伤或遭受财产损失，导致无法工作，您可以向对方索要误工费。为了证明您的误工费，您需要开具一份误工费证明。
误工费证明通常由您的雇主或公司的人力资源部门开具。证明应该包括以下信息：
1. 您的姓名和身份证号码
2. 伤害或损失的日期和时间
3. 您因此无法工作的日期和时间
4. 您的日工资或月工资
5. 您的误工费总额
此外，证明还应该包括雇主或公司的公章和签字，以确保证明的真实性和有效性。
如果您是自雇人士，您可以向您的会计师或税务师索要误工费证明。证明应该包括您的姓名、身份证号码、伤害或损失的日期和时间、您因此无法工作的日期和时间、您的日工资或月工资以及您的误工费总额。
请注意，误工费证明应该尽可能详细和准确，以便证明您的误工费是合理的。如果您需要进一步的法律建议或帮助，建议您咨询一位专业的律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
1、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
2、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
3、造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
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