| 问题 | 医生要求患者休息，是否属于误工费？ |
| 释义 | 医生开的建议休息一个月可作为主张误工费的凭证。根据最高法院解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或同行业平均工资计算。退休者和交通事故工伤赔偿中不享有误工费，但有停工留薪期工资。 法律分析 一、医生开的建议休息一个月是误工费的证明吗 1、医生开的建议休息一个月，受害人有实际损失的，可以作为主张误工费的凭证。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 2、法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、受害者已经退休有误工费吗 受害者已经退休未再次参加工作的没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 三、交通事故工伤赔偿中有误工费吗 受害者发生交通事故如果被认定为工伤，是没有误工费这一项目的，但工伤赔偿项目中有停工留薪期工资。关于停工留薪期工资及期限的问题，如果职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，职工的原工资福利待遇是不变的。 结语 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，医生开具的建议休息一个月可以作为主张误工费的凭证。误工费是赔偿义务人应向受害人支付的受害人因伤害而实际减少的收入。对于已经退休或被认定为工伤的受害者，误工费的适用会有所不同。退休且未再次参加工作的受害者不享有误工费，而工伤赔偿中则包含停工留薪期工资。根据具体情况和法律规定，受害人的误工费会根据医疗机构出具的证明和收入状况来确定。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 |
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