| 问题 | 学校被政府接管私立老师应该如何去 |
| 释义 | 民办学校教师来源复杂，主要有下列情况： 1、原来是公办学校的精英，被民办学校高薪挖来的。这部分人一般还保留有公办教师的编制，只是没有继续评职称。这部分人两种处理办法，一是从哪里来，仍然到哪里去，仍然回到原来的学校，继续教书评职称。二是调入附近(一般是县城)的公立学校，包括本校。 2、离退休精英教师。可以选择提前退休。 3、近年毕业的大学生，尤其是师范类的，进行考编。如果教学质量相当好的，有可能转成公办学校后短期仍然聘请代课。但必须考编。 4、原来在公办学校代课的教师，后来被公办学辞退了。这部分人教师证还是考到手了，没有编制。大多过了考编的年龄。教学质量特别好又年轻的，可能还被聘代几年课会，但几年后会辞退，让自己另谋职业。年纪到了退休年龄或快到退休年龄的都会直接退了。公办学校会另外再安排一批教师充实其师资力量。 综上所述，大家可以根据自己的情况进行对号入座，选择适合自己的处理方式。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 |
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