劳务关系怎么认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务关系怎么认定
释义	法律分析：劳务关系是由两个或两个以上的平等主体通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国民法典》。建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
随便看	私募投资哪些 -法律知识股份有限公司募集设立的法律标准？少儿互助金怎么查询缴费记录? 少儿互助金缴费时间安置房买卖的相关规定有哪些? 法律规定什么是安置房拆迁安置房有什么规定拆迁安置房可以去名吗动迁安置房去掉一个名字流程 -法律知识动迁安置房去掉一个名字流程法律问题动迁安置房去掉一个名字流程？拆迁安置房房产证加名字 -安置离婚案立案需要哪些材料离婚案立案要提供什么材料离婚办理在哪里办离婚去哪里办理起诉离婚网上立案可以吗法律规定离婚立案流程宝安大道外地车限行吗 -法律知识家庭冷暴力可以起诉吗？家庭冷暴力可以起诉吗？家庭冷暴力可以起诉吗？家庭“冷暴力”的原因及对策有哪些过失失火的法律制裁前往民政局领取结婚证需要准备哪些材料？ untried prisoner untrue untrustworthy untruthfulness unused balance unused land tax unused portion of letter of credit unusual unusual circumstance unvalued insurance unvalued policy unvouched for unwarrantable unwarrantable conduct unwarranted unwarranted accusation unwarranted arrest unwarranted arrests unwarranted charge unwarranted imprisonment unwarranted infringement unwarranted insult unwarranted interference unwarranted intervention unwarranted killing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。