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问题
被领导恶意调岗怎么办
释义
法律主观：
用人单位出现恶意调岗降薪的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对于劳动合同中岗位的变化，用人单位和劳动者应当协商一致。
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更新时间：2025/10/8 8:51:33