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问题
被领导恶意调岗怎么办
释义
法律主观:
用人单位出现恶意调岗降薪的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。对于劳动合同中岗位的变化,用人单位和劳动者应当协商一致。
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更新时间:2025/7/4 18:46:30