| 问题 | 实习生加班有工资吗 |
| 释义 | 法律分析: 实习生一般没有与用人单位建立劳动关系，双方属于劳务关系。实习生加班不适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关加班费规定，用人单位一般不会额外给予加班工资。 实习生与用人单位的劳务合同对于“加班”规定了需要支付相应劳务工资的，实习生可以要求用人单位进行支付。双方不能就合同规定的加班费用协商一致的，实习生可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的费用。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。