新招员工多久必须签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新招员工多久必须签合同
释义	法律分析：公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	在老家交了社保现在在外地上班社保怎么交在老家交了社保现在在外地上班社保怎么交外地人交社保怎么交外地人在成都买养老保险可以吗？外地户口在西安买社保好还是在老家买社保好？普通老百姓怎样买社保？普通老百姓怎样买社保外地人交社保怎么交普通老百姓怎样买社保婚礼堂与酒店合作合同 -法律知识结婚办酒席男方先办还是女方先办本地户籍是指省还是市本地户籍是指省还是市本地户籍是指本省还是本市？关联公司之间无偿占用资金的税务处理企业并购财务整合问题如何解决控股股东的分类有哪些工作期间闪到腰了算不算工伤集团股东大会的权利有哪些股东大会和董事会的关系董事会和股东大会区别董事会和股东大会区别股东大会是什么？董事会与股东大会关系董事会和股东大会的关系 reformatory center reformatory education reformatory education of convicts reformism reformist reformists of the landlord class reform law reform of foreign trade system reform of labor system reform of personnel system reform of taxation system reform of the administrative system of foreign trade reform of the judicial system reform of the taxation system reform of the wage system reform oneself reform prison reform school reform through labor reform through labor bureau reform-through-labor economy reform-through-labor enterprise reform- through-labor farm reformulate reformulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。