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释义	法律分析：对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，可以要求劳动者进行限额赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	保险公司是否有可能以其他理由拒赔我的黄斑变性? 黄斑变性被重疾险拒赔，如何证明自己不是故意隐瞒病情？黄斑变性被拒赔，是否可以要求保险公司提供更多证据? 物业费什么时候计费物业管理费从什么时候开始收物业费什么时候开始算物业费什么时候开始算？每年物业费一般什么时候缴纳物业收费标准一览表物业管理费的收费标准是怎样的物业管理费收费标准是什么物业管理应该怎么收费的物业管理是如何收费的什么是物业管理费物业管理费包含的有什么费用物业管理费包含哪些费用物业管理费用如何收取? 物业管理费包含哪些费用啊？物业管理费有哪些收费标准物业开办费用的法律依据物业费标准是怎么算的物业费收取费用标准物业费的收费标准是怎样算的物业开办费的规定是什么物业费怎样收取标准 enticement of confession enticer entire entire agreement clause entire contract entire contract clause Entire Controversy Doctrine entire copyright entire evidence entire liabilities entire multimodal journey entire obligation entire output contract entire period of actual operation entire property entire tenancy entirety entitled party entitled to Statutory Construction/Interpretation3 Statutory Construction/Interpretation4 Statutory Construction/Interpretation5 statutory corporation statutory crime statutory damages

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