5月4日青年节放假有哪些法律支持？？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	5月4日青年节放假有哪些法律支持？？
释义	5月4日青年节放假有哪些法律支持？？《全国年节及纪念日放假办法》中，对5月4日青年节放假进行了相关规定。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。这就是关于您问题的相关法律。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	根据劳动合同法律制度的规定用人单位需承担的义务有。a可以要求劳动者提劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同( )a劳动者接受用人根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有。劳动合同的履行与变更时要求全面履行、不可变更。() 劳动者行使劳动合同的任意解除权,必须提前()天将通知送达用人单位。劳动合同期内,用人单位应依法为劳动者办理参加法律问题劳动合同期内,用人单位应依法为劳动者办理参加关于进一步规范劳动合同管理程序的劳动合同期内,用人单位应依法为劳动者办理参加用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中关于实行劳动合同制度若干问题的通知法律问题用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中与人力资源公司签订的合同 -法律知识关于进一步规范劳动合同管理程序的通知劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有哪些劳动仲裁过程中，仲裁员需要向当地政府或其他机构寻求帮助吗？根据相关法律规定仲裁员是什么明确仲裁员资格要求仲裁员应符合的条件包括劳动争议仲裁委员会组成人员或仲裁员有哪些情形的，应当回避劳动人事争议仲裁员是否纳入国家统一法律职业资格考试？严格规定仲裁员的资格是怎样的当事人在选择仲裁员时要注意什么煽动性出版物煽动性宣传煽动性言论煽动战争煽动者煽动种族仇恨煽动种族仇恨罪煽动罪煽惑擅断主义擅离军职擅离职守擅离职守或玩忽职守罪擅离职守者擅离职守罪擅入宫殿门、上阁及御所在罪擅自擅自处理已查封的财产擅自代管行为擅自逮捕擅自发行股票、公司债券罪擅自改动产品擅自监禁擅自拘捕擅自判决

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。