| 问题 | 离职多年后档案在哪里呢 |
| 释义 | 离职多年后档案劳动者在新单位就业的，转移到新单位;没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。 一、社保和失业金在佛山如何领取？ 佛山职工在失业金期间一般不需要办理社保，因为领取失业金期间不用交任何社保的费用，也不会影响以后的社保；如果以后找到新工作了的，社保转移到新单位并继续缴费即可；如果以后没找到新工作或者个人没有能力缴费的，社保可暂时停缴。 二、我辞职当天社保是不是就会停了 劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。 三、报到证只能改派一次吗? 报到证不是只能改派一次。报到证没有改派次数限制。毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。报到证需要改派的情况如下：1、毕业生后与企业签订了就业协议书，并把报到证派遣到了该企业相关的城市，但工作几个月后，辞职了，去了另一家企业工作。这时，如果这家企业能接收你档案，那么这种情况就必须改派报到证；2、学校交给毕业生的报到证，出现了信息错误，如姓名，专业甚至派遣地区等情况的错误。那么这种必须重新开具报到证；3、错派，用人单位已经撤销或用人单位隶属关系发生了变化；4、调配不当。院校在按照单位委托代选毕业生调配过程中，选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致；5、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因；6、毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市；7、已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定的年限内，必须进行报到证改派。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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