人才引进有五年服务期，试用期可以辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人才引进有五年服务期，试用期可以辞职
释义	法律分析：员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。如果公司另有协议，比如说公司给了你补贴，约定需要在公司服务5年，可以要求你返还这些补贴福利。如果没有，只是硬性要求必须服务5年，属于无效约定，约定违约金也是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
随便看	国家赔偿法精神赔偿的规定？国家赔偿的赔偿义务机关 -法律知识国家赔偿义务机关怎么认定各项赔偿费用的标准是怎么样的？国家赔偿最新标准？国家赔偿新标准是多少经济补偿金赔偿标准是怎样的? 经济补偿金的规定？老板倒闭拖欠工资怎么办办结婚证本人不去能呢补办结婚证需要户主吗领结婚证家里人不给户口本怎么办？领结婚证家里人不给户口本如何？刑诉法搜查是第几条遗嘱继承人是否可以不是直系亲属父母死亡，孙子女是爷爷奶奶的第一顺序继承人吗男军人多少岁可以结婚保险公司年检时需要交什么材料买了车位是否还要交车位管理费涉案房屋虽已拆迁母亲所立遗嘱是否有效肇事逃逸酒驾嫌疑有哪些？如何断定酒驾肇事逃逸醉驾加肇事逃逸判多久？醉驾加逃逸判刑多久呢醉驾加肇事逃逸判多少时间 summons summons by force summons ex parte summons for directions summons for directions summons in public for exhortation Summons, Summoners summon to court summum jus sum of claims sum of indemnity sum payable sum payable by a check sumptuary effect sumptuary laws sumptuary taxation sum total sum up sum up the evidence sum up the main points Sunday Sunday closing laws Sundays and holidays excepted Sundays and holidays included sundry charge order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。