人才引进有五年服务期，试用期可以辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人才引进有五年服务期，试用期可以辞职
释义	法律分析：员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。如果公司另有协议，比如说公司给了你补贴，约定需要在公司服务5年，可以要求你返还这些补贴福利。如果没有，只是硬性要求必须服务5年，属于无效约定，约定违约金也是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
随便看	公司借款注意事项公司与公司之间可以借款吗公司对外借款法律程序收货人不提货和发货人有责任吗？收货单谁签字谁负责吗？公司欠条怎么去写的企业欠我钱怎么样写欠条？公司欠我钱怎么样写欠条？员工借公司钱怎么写借条 -法律知识给公司借钱要怎么写借条公司借钱给员工借条怎么写 -法律知识公司员工向公司借钱，欠条怎么写? 个体工商户社保参保办理手续是怎样的企业法人如何补交社保 -法律知识个人是法人可以补交以交的社保吗公司补缴社保必须补哪些超过42岁不用交社会保险吗广安拆迁补偿标准广安市农村拆房补偿标准2022 贵州房屋纠纷如何进行起诉贵州房产纠纷怎么样诉讼贵州房屋买卖纠纷起诉地点在哪贵州楼盘降价引发纠纷如何进行搜集证据贵州房屋纠纷应该如何诉讼贵州房屋纠纷应该怎么维权 intratype competition intra vires intricate intricate case without a clue intrigant intriguant intrigue intriguer intrinsic intrinsic evidence intrinsic fraud intrinsic method of interpretation intrinsic morals of law intrinsic value introduce introduced by Emperor Guangxu to replace dali si introduce from elsewhere introduction introduction of foreign capital introduction of foreign investment introduction of patent introduction to law introductory introductory article introductory part of judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。