解除无固定期限劳动合同经济补偿金如何计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除无固定期限劳动合同经济补偿金如何计算
释义	法律分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
随便看	家庭冷暴力应如何解决？遇到家庭冷暴力该如何处理什么是家庭冷暴力该怎么应对？什么是家庭冷暴力该怎么应对律师费用高昂，如何降低成本？降低误工费的解决方法如何应对家庭冷暴力？家庭冷暴力如何理解？将枪借给别人构成什么罪私藏枪一支怎么判刑捡的东西不还犯法么家里有枪会被判刑多久？家里持有枪支会判刑吗捡到的东西算不算偷盗老公偷老婆黄金去卖属于什么？偷买子弹的人判刑吗语言恐吓是黑恶势力吗犯罪故意名词解释语言恐吓是黑恶势力吗外地车在济南限行规定是怎样的呢到别人家门口骂人属于什么行为 -法律知识济南人才补贴规定 2023嫌疑人手机被派出所扣多久可以拿呢 2023年被抓了手机怎么处理 2023袭警罪怎么规定的 inflict harm against inflict injuries infliction infliction of body inflictor inflict punishment inflict punishment according to law inflict the death In Flight influence influencing principle influential officials in force inform inform against inform against sb. informal informal act informal administrative act informal administrative measure informal agreement informal application informal communication informal contract informal convention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。