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问题
强行调岗我该有什么办法
释义
法律分析:
如果与用人单位签订的劳动合同中明确约定了工作岗位,就可以要求单位按劳动合同执行,劳动者可以不调岗,继续在本岗位工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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更新时间:2025/10/6 4:15:24