| 问题 | 全国干部档案专项审核工作专用干什么用的 |
| 释义 | 全国干部档案专项审核工作主要是审核干部档案造假问题。干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。 就是所谓干部身份是计划经济时代的产物，是计划经济体制下的一种人事管理制度，国家把社会人员分为：农民、工人、干部。干部身份这一个概念在现实社会生活中已逐步弱化，但时至今日像某些公务员、国企、事业单位岗位的录用，以及部分一二线城市办理落户都还要求要有干部身份。 干部人事档案专审的意义： 1、是从严治党、从严治吏，从严管理干部的新常态下的一项重要举措； 2、认真开展干部档案专项审核，关系到识人辨才的客观性，关系到选人用人的准确性，关系到干部人事工作的公信力； 3、体现了档案本质特性要求。 法律依据 《干部人事档案工作条例》第三十九条 开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律： （一）严禁篡改、伪造干部人事档案； （二）严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息； （三）严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料； （四）严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告； （五）严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题； （六）严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料； （七）严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案； （八）严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案； （九）严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案； （十）严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外； （十一）严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。 |
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