| 问题 | 女性在多少岁时拥有法定退休年龄？ |
| 释义 | 无论企业性质，退休年龄规定一致：男性60周岁，女性工人50周岁（管理技术岗位55周岁）。同城养老金计发办法无区别，已满60岁者不可参加社保，女性工人50岁以上亦不可参加社保。 法律分析 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。 拓展延伸 女性的退休年龄如何与男性相比？ 女性的退休年龄通常与男性存在一定的差异。在许多国家，女性的法定退休年龄通常比男性更早。这是因为社会对女性的角色和职责有所不同，例如婚姻、家庭和孩子的照顾等。然而，近年来，随着性别平等意识的提高，一些国家开始逐步缩小这一差距，逐渐实现男女退休年龄的平等。这种趋势的出现是为了确保性别平等和公正，使女性能够享受更长的退休生活，并有更多的机会参与社会和职业活动。因此，女性的退休年龄与男性相比，在不同国家和地区可能存在差异，但逐渐趋向平等是一个重要的趋势。 结语 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。女性的退休年龄通常与男性存在一定的差异。然而，近年来，随着性别平等意识的提高，一些国家开始逐步缩小这一差距，逐渐实现男女退休年龄的平等。这种趋势的出现是为了确保性别平等和公正，使女性能够享受更长的退休生活，并有更多的机会参与社会和职业活动。因此，女性的退休年龄与男性相比，在不同国家和地区可能存在差异，但逐渐趋向平等是一个重要的趋势。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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