| 释义 |
本段内容讲述了劳动者在签订三方协议后具有自由择业的权利，若用人单位一个月内未作出答复则视为同意离职。劳动者将办理失业证并前往想去的单位开始新的就业。同时，若毕业生违约，除需承担违约责任并支付违约金外，还可能带来其他不良后果，包括影响个人信用记录和就业机会。
法律分析
一、在签订三方协议的单位报道并签订劳动合同后，劳动者具有自由择业的权利。若用人单位在一个月内未作出答复，则视为同意离职。接着，劳动者将办理失业证，并前往想去的单位开始新的就业。
二、若毕业生违约，除需承担违约责任并支付违约金外，还可能带来其他不良后果。这些后果主要表现在以下方面：
结语
这段话主要介绍了劳动者在签订三方协议后具有自由择业的权利，若用人单位在一个月内未作出答复，则视为同意离职。劳动者将办理失业证并前往想去的单位开始新的就业。同时，若毕业生违约，除需承担违约责任并支付违约金外，还可能带来其他不良后果，包括影响个人信用记录和影响未来的职业发展。因此，毕业生在签署三方协议时需要慎重考虑，确保自己的决定是符合自身利益和职业发展的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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