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企业富余职工的管理办法
释义
法律客观:
《国有企业富余职工安置规定》
第七条
企业可以对富余职工实行待岗和转业培训,培训期间的工资待遇由企业自行确定。
《国有企业富余职工安置规定》
第八条
经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。
孕期或者哺乳期的女职工,经本人申请,企业可以给予不超过二年的假期,放假期间发给生活费。假期内含产假的,产假期间按照国家规定发给工资。
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更新时间:2025/3/29 14:28:10