钉钉调休可以先休后补吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉调休可以先休后补吗
释义	法律分析：可以，调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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