| 问题 | 见习单位的补贴方式 |
| 释义 | 见习岗位就是为刚参加工作的人在现场实习提供的职位。政府会出资支付基本的生活补助。可能会有一部分企业的见习岗位没有薪资或仅提供不多的薪资。见习时长3~12个月不等，无社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。 就业见习人员每人每月可获得800元的就业见习补贴和见习单位提供的生活补助，每人补贴时间一般为3至6个月，最长不超过1年；对见习期满留用率达到50%以上，并签订一年及以上劳动合同的，见习补贴标准由800元提高至1000元。补贴条件为普通高等学校的应届毕业生；毕业后2年内未就业而且未参加社会保险的普通高校毕业生；特殊岗位、紧缺专业的招收条件可适当放宽。 【法律依据】 《中华人民共和国就业补助资金管理办法》第十条享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。