| 问题 | 过节费发放规定是什么 |
| 释义 | 过节费发放没有明确的统一规定，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。 过节费是过节的时候给退休人员发放的一种安慰金。像一些传统的重要节日像中秋节、端午节、春节，都会提前给退休人员发放一点过节费，过节费的发放标准各地区也不一样，各地区的过节费只有几十元到几百元不等。不过有很多地区重要节日过节费不是给钱，而是给退休人员一点实物，像说油、米、面等等慰问品。 根据我国《劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 廉洁过节要求 一是严禁公款吃喝、相互宴请；二是严禁接受管理和服务对象安排的宴请、旅游、娱乐等活动；三是严禁违规收送礼品礼金、消费卡、电子红包等；四是严禁公车私用、向管理和服务对象借用车辆；五是严禁违规使用公款购买、赠送各种节礼；六是严禁违规滥发奖金、津贴和过节福利；七是严禁用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动人员；八是严禁违规操办婚丧喜庆事宜、借机敛财；九是严禁相互送礼，坚决不准给机关部门送任何形式的节礼。 抚恤金发放规定 抚恤金发放规定如下： 1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员和退休人员死亡，一次性养恤金的支付标准调整为：烈士和因公死亡的人，为前一年城镇居民人均可支配收入的两倍，另加前40个月的基本工资或基本退休金。因病死亡的，为前一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上前四十个月的基本工资或者基本退休费用。政府继续透过现有渠道，满足支付一次退休金的规定； 2、参照《公务员法》管理的机构工作人员和退休人员支付死亡养恤金的标准和措施，按照民政部、人事部和财政部关于发放国家机关工作人员和退休人员一次性养恤金办法的规定执行； 3、参加企业职工基本养老保险机构的职工因病死亡的，仍然按照当地规定办理； 4、除上述情况外，机构工作人员和退休人员的死亡养恤金支付标准应从2004年10月1日调整为：40个月的基本薪金或基本退休金，以及20个月的基本薪金或前20个月的基本退休金。烈士的体恤待遇应按照国家的有关规定进行。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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